Mobing - psihološki teror u poslovnom životu - Strana 2
Strana 2 od 6 PrvaPrva 1234 ... PoslednjaPoslednja
Prikaz rezultata 16 do 30 od ukupno 84
  1. #16

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat SansRomantic kaže: Pogledaj poruku
    Smatram da onda kada nekoga ne ceniš kao radnika možeš dozvoliti svojoj crnoj strani karaktera da preuzme primat i tada nastupa situacija opisana kao mobbing.
    Smatram da onda kada nekoga ne ceniš kao radnika nemaš pravo ni na kakve crne strane karaktera niti da psihički zlostavljaš drugu osobu i po prvi put ću se složiti sa yossarianom, da ne bih citirala sve što je već citirano.
    Gaa wiin daa-aangoshkigaazo ahaw enaabiyaan gaa-inaabid


  2. #17

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    -Mene, nikad nece, uhvatiti!
    Mogu samo da me uvate

  3. #18

    05 Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    ... pa i ""gazde"" su ""ljudi""...

    (nemojte sebi dozvoliti da vas "uhvate sa spuštenim gaćama").


    jednom sam pročitao na nekom forumu o slučaju tipa koji je radio za neku ne vladinu organizaciju i kojega je šef, (stranac!), uzeo na zub... ukratko... tip je otišao na razgovor kod šefa i rekao mu, odprilike sledeće:
    "ovde si ti šef, i ja to poštujem, ali kada izađeš na ulicu..." ... posle tog razgovora, više nije imao problema...
    Poruku je izmenio black mamba, 30.05.2007 u 17:45
    da je bolje ne bi valjalo...
    Jesus Saves!

  4. #19

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat SansRomantic kaže: Pogledaj poruku
    Moj generalni jeste prikriveni sadista - ali zašto tu svoju osobinu ne pokazuje na meni ili finansijskoj direktorki? Ne, sa nama je kao pamuk - jer znamo šta radimo i nema osnova za torturu (ne kažem da nije pokušao u početku, ali činjenice pobijaju već prvi njegov pokušaj).
    Čak ni okoreli diktator i sadista na poslu neće biti toliko lud da izgubi kadar koji mu je neophodan i čijim radom je zadovoljan, zar ne?
    Moram priznati da nisam dovoljno pažljivo čitao ovaj post prvi put, ili je verovatnije da me je mrzelo da ga detaljno razlažem, obratio sam pažnju tek kad ga je Skvo citirala. Sad mi je još grozniji.
    Zašto vas dve ne maltretira? Alo bre, koga je briga zašto vas ne maltretira? Nema prava da maltretira nikoga. To je nepoštovanje ljudskog integriteta, kršenje ljudskih prava, povređivanje drugih ljudi, verovatno i kršenje zakona, u zemljama gde funkcioniše pravna država bolje nego u Srbiji za to se dobijaju masne novčane kazne, a ako uzme maha i zatvorske.
    A ti ovde nalaziš opravdanja za takvo ponašanje tipa "pa kad ne zna da radi, što mene ne maltretira".
    NEMA opravdanja za takve postupke.

    Smatram da onda kada nekoga ne ceniš kao radnika možeš dozvoliti svojoj crnoj strani karaktera da preuzme primat i tada nastupa situacija opisana kao mobbing.
    Kakvo crno dozvoljavanje svojoj crnoj strani karaktera! Šta je sledećem fizičko kažnjavanje, vaspitno silovanje?
    Kad ti zaposlenik ne radi svoj posao imaš pravo na novčanu kaznu, otpuštanje, sugestije, ukore, opomene... nemaš pravo nikoga da maltretiraš! Da rušiš nečije zdravlje, da nekog terorišeš, maltretiraš... strašno.
    Ništa od ovoga što sam napisao nema za cilj da te uvredi, ali meni su ova shvatanja, blago rečeno, srednjovekovna!
    За землю родную не на жизнь а на смерть
    Воевал с врагами Володимир князь
    Многая лета
    Многая лета
    Многая лета
    Русской земле

  5. #20

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Da bi ste bili uspeshan shef, bar ono shto sam ja video, nije neophodno ni da budete nekakav struchnjak za oblast kojom se bavite... Potreban je izvestan psihoprofil koji podrazumeva "superioran" stav prema podredjenima i povrshno znanje (koje chete dizati u nebesa do besmisla) . Zato se tu vrlo lako snadju nadmeni, prepotentni, sebichni, nametljivi i laktashi, a josh ako su ljigavi nema zime. Takvi obichno i nadju za shodno da otresaju sopstvene komplekse na podredjenima chim nadju nekakav povod, a obichno zzive za pronalazzenje tudjih greshaka, krpechi rupe u svom obichno troshnom zzivotu van firme. Josh ako su pokupili usput i (inache pozitivnu) upornost i mutirali je u iracionalnu i autistichnu tvrdoglavost eto shefa nad shefovima.. Naravno, uz sve to pola dana sazzaljevaju sebe shto ih svi mrze, a drugu polovinu dana uzzivaju u tome, uvek nalazechi opravdanja za provalu svoje crne strane na videlo.

    No ljudi che uvek biti ljudi i ovakvih nadredjenih biche uvek. Njihova masovna pojava je logichna u vreme tranzicije kada privatnici (kurta i murta) postaju kapitalisti,vlasnici i shefovi bez ikakvih kontrola ogranichenja i skrupula i kada je svest o potrebi zashtite radnika i njegovih ljudskih prava iza ekonomskih interesa.

    To naravno neznachi da nema shefova koji su ljudi na mestu, naprotiv, ali oni ovde nisu tema. Isto tako ne znachi opravdanje za nekopetentnost radnika. Nachin na koji se to reshava u okviru firme definishe da li su na delu normalni poslovni i ljudski odnosi ili mobing.

  6. #21

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat HLEBmaster kaže: Pogledaj poruku
    No ljudi che uvek biti ljudi i ovakvih nadredjenih biche uvek. Njihova masovna pojava je logichna u vreme tranzicije kada privatnici (kurta i murta) postaju kapitalisti,vlasnici i shefovi bez ikakvih kontrola ogranichenja i skrupula i kada je svest o potrebi zashtite radnika i njegovih ljudskih prava iza ekonomskih interesa.
    Pre par dana je čini mi se na Dnevniku bila priča o nekoj NVO iz BG koja se bavi mobingom, a nekakav sporazum s njima je potpisao predstavink sindikata metalaca, ili tako nečega, i rekao da će se sindikati u budućnosti morati baviti ne samo platama već i dušama radnika. To je malo poetski, ali ako prevedemo da se ustvari radi o zdravom radnom okruženju, ljudskom dostojanstvu i integritetu, onda je čovek potpuno u pravu.
    Problem toga da je danas "svako" šef se može rešiti na razne načine, aktiviranjem sindikata, što je malo teško gde je ogroman broj ljudi neprijavljen, efikasnijim radom državnih organa, suda, inspekcija... i podizanjem standarda, odnosno tržištem rada. Kad šefovi shvate da baš ne mogu da menjaju radnike kao čarape, moraće bar malo da razmisle. Ali opet, ako vidimo da nam je pojam mobinga došao sa zapada, gde sve to već imaju, vidimo da to postoji i u najrazvijenijim društvima, da je pojava protiv koje se mora boriti konstantno.
    За землю родную не на жизнь а на смерть
    Воевал с врагами Володимир князь
    Многая лета
    Многая лета
    Многая лета
    Русской земле

  7. #22

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Da, nazalost i to je jedan od trendova sa zapada.
    Mi smo "ovde" vec navikli na to.

    Privatizacijom se znatno menja uloga sefa.
    Oni su postavljeni da stite interese vlasnika bili oni strucni ili ne.
    Vise nigde u svetu nemate sefa koji misli na radnike nazalost tu nemogu puno uraditi ni sindikati jer je u velikoj nezaposlenosti i privatizaciji oslabio njihov uticaj. Radnici su postali obicna radna snaga koja je zamenljiva poput masina. Ako hoces radi ako ne idi ima ko hoce.

    Sto se tice mobninga to je "ovde" pre par godina regulisano zakonom da niko nema pravo da se koristi mobningom i zato postoje odredjene kazne kako za pojedince tako i za firme, organizacije cak i skole ali treba prijaviti/tuziti.

    Strucnjaci kazu da se mobning pojavljuje u modernom/visoko civilizovanom drustvu. Mi ljudi umemo biti divni jedni prema drugima ali je toga sve manje a nazalost umemo i tekako biti zlocesti i povrediti jedni druge. To je jedan od "psihickih metoda" napada ili odbrane pri borbi za opstanak. Nazalost sve je manje onih koji misle na svoje sugradjane.

  8. #23

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    @ yossarian

    da ne citiram sve...

    "Alo bre" dovoljno govori o tebi i tvojoj mogućnosti da shvatiš šta sam napisala.
    Svaka čast na svakoj izokrenutoj reči mog posta - drago mi je zbog toga!

    Gde ti živiš - u bajci?

    Moguće je ispraviti sve krive drine?

    Počni od sebe - i ti i sve ostale "žrtve" bilo mobbinga, bilo koje druge životne situacije!
    "Frankly my dear, I don't give a damn!"

  9. #24

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat SansRomantic kaže: Pogledaj poruku
    @ yossarian

    da ne citiram sve...

    "Alo bre" dovoljno govori o tebi i tvojoj mogućnosti da shvatiš šta sam napisala.
    Оваква јадна реплика говори о теби и твојој могућности да схватиш шта сам написао.
    Ваљда уз глорификовање малтретирања иду и безобразлук и ароганција као пожељне особине.

    Svaka čast na svakoj izokrenutoj reči mog posta - drago mi je zbog toga!
    Тако је, ја те мрзим и стварам заверу против тебе. Ето ти сад, тамо глорификујеш малтретирање и психичко насиље, а овамо кад ти се каже нешто што ти се не свиђа, упс, то није лепо, изокрећете моје речи... према себи смо пуно болећивији него према другима рекло би се. Surprise surprise. Ниси почела од себе, жртво извртања речи?

    Gde ti živiš - u bajci?

    Moguće je ispraviti sve krive drine?
    Коришћење искључиво фраза и метафора говори довољно о теби и твојој могућности да изразиш своје ставове.
    Живим у Новом Саду. Није могуће исправити криве Дрине. Па? То значи да директори садисти имају право да малтретирају људе за које ти мислиш да су неспособни?

    Počni od sebe - i ti i sve ostale "žrtve" bilo mobbinga, bilo koje druge životne situacije!
    Да после мобинга пређемо и на "жртве" сексуалног узнемиравања, силовања, насиља у породици... ? И да ДОБРО испитамо њихову личност, мотиве, кривицу... јер нису задовољили директора сексуалног напасника, мужа силеџију, сексуалног манијака... ?
    Да променимо кривично право, па да се увек прво испитује и суди жртви, да видимо да није она шта кривила? Ко јој је крив што је слаба, у подређеном положају, неспособна и глупава?
    Уствари, кад размислим, цела ЕУ треба да промени своје законодавство о мобингу, јер Санс Романтикуе тврди да мобинг не постоји, већ је то уствари само уживање права директора садисте да испољи своју мрачну страну према раднику кога не цени?
    Ало бре, јел схваташ ти колико си смешна? Јел схваташ ти бре да правдаш малтретирање људи?
    Почни од себе, и размисли шта ти фали.

    Hasanov izraz lica postao je neočekivano sabran. Ne, rekao je, polako odmahujući glavom, kao da se izvinjava što govori ozbiljno. Ne treba čovjek da se pretvori u svoju suprotnost. Sve što u njemu vrijedi, to je ranjivo. Možda nije lako živjeti na svijetu, ali ako mislimo da nam ovdje nije mjesto, biće još gore. A željeti snagu i bezosjećajnost, znači svetiti se sebi zbog razočarenja. I onda, to nije izlaz, to je dizanje ruku od svega što čovjek može da bude. Odricanje svih obzira je prastari strah, davna suština ljudskog bića koje želi moć, jer se boji.
    За землю родную не на жизнь а на смерть
    Воевал с врагами Володимир князь
    Многая лета
    Многая лета
    Многая лета
    Русской земле

  10. #25

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    samo ću se nasmejati
    "Frankly my dear, I don't give a damn!"

  11. #26

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Смејмо се сви:

    Maltretiranje na poslu sve češće kod Hrvata

    Emocionalno i psihičko zlostavljanje na radnom mestu - podcenjivanje, vikanje, vredjanje, ignorisanje mišljenja i stavova, privilegovanje jednih na račun drugih, komentarisanje privatnog života - jednom rečju mobing. Sa njim je u Hrvatskoj suočen dobar deo zaposlenih.

    Najnovije istraživanje mobinga u Hrvatskoj obuhvatilo je preko 1.300 medicinskih sestara i tehničara, zaposlenih u različitim medicinskim ustanovama.

    Anketirani su se, kako se navodi na hrvatskim internet portalima, u skoro 40 odsto slučajeva žalili na razne vrste zlostavljanja na radnom mestu.

    Neki ispitanici su doživeli i seksualno uznemiravanje - oko 13 odsto žalilo se na seksualno dobacivanje, 5,6 odsto na namerno dodirivanje te oko 1,2 odsto na ucenjivanje seksualnim uslugama.

    Jedno ranije istraživanje dalo je još poraznije rezulate. Pokazalo se naime da zlostavljanje od strane nadredjenih, tzv. vertikalni mobing, trpi najveći broj ispitanika, njih 82 odsto.

    Vodoravni mobing - zlostavljanje od strane kolega - trpi 17 odsto ispitanika, a jedan odsto je mišljenja da su zlostavljači najčešće njihove podredjene kolege.

    Zanimljivi su i rezultati po kojima bi većina ispitanika, njih 54 odsto, na dugotrajni mobing odgovorila trpljenjem i istovremenom potragom za novim poslom, a 27 odsto bi dalo otkaz i tražilo drugi posao. Čak 12 odsto ispitanika trpelo bi dugotrajni mobing bez potrage za novim poslom, a samo sedam odsto prijavilo bi poslodavca.

    Podatak o broju onih koji bi trpeli zlostavljanje, odnosno činjenica da bi samo sedam odsto njih prijavilo poslodavca, govori o tome koliko zaposleni nemaju poverenja u rešavanje problema mobinga putem nadležnih institucija, kažu stručnjaci.

    Posledice mobinga su stres, sumnja u sebe, izolovanost i opšta nesigurnost. Osoba izložena mobingu, ističu stručnjaci, postaje demotivisana, manje produktivna, izostaje s posla, pati od psihičkih i fizičkih poremećaje zbog kojih odlazi na bolovanja i u prevremenu penziju.

    Naučno proučavanje mobinga počelo je pre 20-ak godina. Naziv potiče od engleskog glagola "to mob", sto znači nasrnuti u masi, bučno navaliti na nekoga.

    Prvi ga je upotrebio nemački nobelovac Konrad Lorenz koji je istražuivao agresivno ponašanje nekih životinja koje se udružuju protiv jednog člana, napadaju ga i teraju iz zajednice.

    Nemački psiholog Hajnc Lejman sedamdesetih godina 20. veka prvi upotrebljava termin mobing u smislu emocionalnog zlostavljanja, te kaže da je u modernom svetu radno mesto još jedino preostalo "ratno polje" na kojem "ljudi mogu ubijati jedni druge bez rizika da budu izvedeni pred lice pravde".

    Prema istraživanju Evropske agencije za sigurnost na radu i zaštitu zdravlja, stres na radnom mestu - a u to spada i mobing - pogadja svakog trećeg zaposlenog Evuropske unije.

    U EU je pod stresom 2004. godine bilo 28 dosto ili 41,2 miliona zaposlenih. Posledice su 50 do 60 odsto izgubljenih radnih dana, pet miliona nesreća na radu i gubitak od oko 20 milijardi evra godišnje.

    Zbog stresa se godišnje u EU dogodi 48.000 samoubistava. Samo u Nemačkoj, prema procenama stručnjaka, jedan slučaj mobinga izaziva štetu od 15 do 50 hiljada evra.

    Uprkos svemu tome, samo je u Francuskoj donet zakon protiv mobinga, koji se kažnjava novčano ili zatvorom.

    (Beta)
    За землю родную не на жизнь а на смерть
    Воевал с врагами Володимир князь
    Многая лета
    Многая лета
    Многая лета
    Русской земле

  12. #27

    06 Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat yossarian kaže: Pogledaj poruku
    Смејмо се сви:

    Uprkos svemu tome, samo je u Francuskoj donet zakon protiv mobinga, koji se kažnjava novčano ili zatvorom.

    (Beta)
    ...a kada apliciraš za posao, uz CV traže ti obavezno fotografiju lica u krupnom planu i dodatnu fotografiju cele figure...?!?!

    kakvo licemerje!
    "Frankly my dear, I don't give a damn!"

  13. #28

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Moje misljenje je da ste nazalost svi u pravu.

    Socijalizam je ostavio duboke korene u nasoj psihi. Nekad smo po pitanju radnog mesta bili "zasticeni ko beli medvedi". Setite se samo parole "Niko mene ne moze toliko malo platiti, koliko ja mogu malo raditi". A sad je to vreme proslo i sve se okrenulo naopako. Sada na radnom mestu moras mnogo raditi bez obzira da li ce te platiti, jer sta cu ako izgubim posao. Nazalost, ovo je u glavama vecine zaposlenih. I tu je problem. "Novokomprimovani" poslodavci su to ukapirali i sad to nemilice koriste. Na berzi ima 10 puta vise nezaposlenih i oni mogu "da biraju". Zato se tako i ponasaju.
    Strah od "gubitka zaposlenja" utice na realnu procene stanja u kojem se nalaze, pa jos ako su "slabije licnosti", pa jos ako im je materijalni status los eto ti idealne zrtve za izivljavanje. Zasto mene niko ne maltretira? Ili yossarian-a? Toga je uvek bilo, a i bice ga. Nije to nista novo. Samo su se sada psiholozi setili, dali mu ime i prezime (i to neko strano, no sad je to "nobles" frljati se stranim izrazima) i udarili na sva zvona.
    Naravno da sam protiv terora na radnom mestu ali taj problem ce nestati kada nama krene, pa kad ne bude vise nezaposlenih na berzi, kad ugledate na ulici da se dvojica tuku - pridjete blize, a ono dva poslodavca se tuku zbog Pere portira jer hoce da predje iz firme u firmu
    Poruku je izmenio pero_M, 13.07.2007 u 22:38 Razlog: slovo
    Nije sve crno, nadje se i poneka plavusa

  14. #29

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat Beogradjanka kaže: Pogledaj poruku
    Upravo sam pokušavala da na sajtu nadjem nekoga ko bi mi pomogao kada je mobing u pitanju.
    Više od godinu dana radim na mestu gde trpim psihički teror od strane generalnog direktora.
    Šta podrazumeva ovaj teror?
    Nikada me pohvalila nije, što god sam uradila bilo je pogrešno ili sa primedbama. Retke su situacije kad joj je ton normalan, da ne kažem nizak jer uglavnom vuče i razgovara sa nama kao sa debilima.
    Po struci sam diplomirani ekonomista. Govorim engleski jezik i baratam kompjuterima. Smatram da sam stručna u svom poslu i to sam za 15 godina rada i pokazala. Posao koji sada obavljam, poslovni sekretar, doživljavam kao svoju ličnu i profesionalnu degradaciju. Prihvatila sam ga da bih pomogla novom rukovodstu, ali samo na odredjeno vreme. Na žalost, tome ne vidim kraj.
    Na posao idem sa mukom u grlu i stomaku. Plakanje mi prelazi u naviku iako nisam plačljivica i mrzim slabe žene.
    Na svaki zvuk telefona, bilo fiksnog ili mobilnog se štrecam, jer mislim da me ona zove(generalna direktorka).
    Lakše mi je jer nisam samo ja u pitanju, već se prema svim svojim saradnicima tako ophodi.
    Bojim se da mi je strpljenju i toleranciji kraj vrlo blizu. Kažem bojim se jer mogu da reagujem burno, što ne bi trebalo.
    Posledice mobinga po moje zdravlje u koje ubrajam i psihu su vrlo, vrlo loše. To znači da mi je pritisak jako visok, imunitet mi opada, srce mi slabi, a strah od posla, od povišenih tonova, od ponižavanja raste. Više nisam sigurna šta radim i da li je to dobro.
    Ako postoji rešenje, a da to nije promena posla, recite.
    Da li je mobing jos uvek aktuelan? (Nadam se da nije)

  15. #30

    Odgovor: Mobing - psihološki teror u poslovnom životu

    Citat Tony56 kaže: Pogledaj poruku
    Da li je mobing jos uvek aktuelan? (Nadam se da nije)
    Imala sam dovoljno hrabrosti da obavim jedan razgovor sa mojom generalnom direktorkom. Iskreno sam joj rekla da želim da promenim radno mesto, da ne mogu da radim i da primam platu za nešto što izaziva njeno nezadovoljstvo. Bila sam šokirana njenim prijemom. Odgovorila mi je da je ona apsolutno zadovoljna mojim radom, ali da ona nema pardona ni prema polu ni prema godinama, da želi da me postavi ne mesto njenog asistenta i da još malo razmislim o svemu.
    Njen stav i njen predlog su me malo poljuljali, ali samo malo. Sačekala sam još mesec dana i obavila još jedan razgovor gde sam joj saopštila da je moja odluka konačna i da želim da odem sa te pozicije. Nije me odbila i ja evo već dva meseca radim u komercijali, svoj posao... zadovoljna.

Strana 2 od 6 PrvaPrva 1234 ... PoslednjaPoslednja

Slične teme

  1. Kada ste se najviše uplašili u životu?
    Autor SQUAW u forumu Pričaonica
    Odgovora: 67
    Poslednja poruka: 19.02.2017, 22:36
  2. Šta ste bili u prošlom životu?
    Autor SQUAW u forumu Astrologija
    Odgovora: 77
    Poslednja poruka: 11.03.2014, 01:54
  3. Psihološki profil
    Autor Najgora u forumu Posao
    Odgovora: 17
    Poslednja poruka: 23.06.2011, 07:49
  4. Da se o mom životu pravi film :)
    Autor Sokica u forumu Humor i zabava
    Odgovora: 10
    Poslednja poruka: 14.04.2009, 14:44
  5. Poslednji put u životu
    Autor Kunic u forumu Spomenar
    Odgovora: 24
    Poslednja poruka: 07.02.2008, 23:21

Tagovi za ovu temu

Vaš status

  • Ne možete pokrenuti novu temu.
  • Ne možete poslati odgovor.
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoje poruke
  •