"Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"
Strana 1 od 2 12 PoslednjaPoslednja
Prikaz rezultata 1 do 15 od ukupno 16
  1. #1

    "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    - danas je to izjavio Vucic.

    Da tacno je, ali ne verujem da se slazem sa onim na sta pomisli vecina citatelja ove vesti.
    Pretpostavljam da vecina citatelja smatra kako je Vucic ovde mislio da nam se privreda toliko brzo razvija da imamo nedostatak ljudi, da se nova radna mesta fabrikuju toliko da nam je nezaposlenost skoro nestala.
    Ja ne znam sta je on mislio kad je ovo govorio, ali znam da se slazem sa konstatacijom da nam trebaju ljudi iz inostranstva.

    Uzrok za ovakvo stanje vidim na sasvim drugoj strani, a to je sto nemamo privredu vec decenijama. A to znaci da mlade generacije nisu imale priliku da rade, nauce i steknu iskustvo u svojoj struci. Imao sam priliku da licno vidim nase ljude, elektricare sa po 30 godina iskustva, kako u Nemackoj ili Svajcarkosj gledaju u nacrte, ceskaju se iza uveta i nemaju predstavu sta treba da urade. A onda dodju neki klinci na praksi i to sklepaju za cas.Nasi su se otimali da rade razvlacenje glavnih energetskih kablova, busenje zidova, postavljanje kanala, teske fizicke poslove koje su znali. Ali zato za DALI, DIM, LONBUS, KNX, Ethernet, BacNet i sl nisu nikada ni culi, ili su samo culi, ali nisu imali prilike da se sretnu sa njima. Kod nas se na primer osvetljenje svodi na osigurac, kabl, prekidac, kabl, sijalicno grlo. Najjeftinije i najjednostavnije. i da ponovim jos jednom, najjeftinije. Niko nece da ulaze velik novac u sofisticirano osvetljenje.

    Sada dolazi vreme da mora i kod nas da se predje na nove tehnologije, a mi nemamo ljude koji to znaju. Nije samo slucaj sa elektricarima, i mnoga druga zanimanja su zamrla. Na primer strugari. Strugovi su postali raritet, i uglavnom su arhivske vrednosti. A kad se pojavi neki nov, sofisticiran, ne mozete da nadjete nikoga sa iskustvom da radi na njemu. I vodovod se promenio, i zidanje, i vecina drugih zanata i poslova koji zahtevaju iskustvo.

    Dakle, nemamo privredu, nemamo gde da odskolujemo kadrove, nemaju gde da steknu iskustvo. Zato nam trebaju ljudi koji to znaju, pa makar sa strane, makar dok nasi ljudi ne nauce i steknu iskustvo.

    A floskula da imamo sacuvane kapacitete i ljudske resurse, iz vremena sankcija, pa nju su cak i politicari davno prestali da koriste, cak i da imamo obrazovanu (kvalitetnu) radnu snagu. Sada je ostalo samo da imamo jeftinu radnu snagu.

    I da se jos jednom vratim na naslov. "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva" ne pokazuje koliko nam dobro ide, vec koliko smo nisko pali.
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  2. #2

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    I mislis da ce raditi kod nas sa ovakvim ZOR,ili ce za njih vaziti drugaciji? I sta ce biti rezultat svega?
    A inace,samo da primetim,nisu oni na zapadu sa dolaskom novih tehnologija odstranjivali svoje radnike,skolovane u drugacijim uslovima,naprotiv.Organizovali su im obuke,predavanja,prakticne kurseve i osposobljavali ih za tehnologije koje su uvodili.

  3. #3

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva" ne znaci da i oni zele da rade ovdem nego da ih mi trebamo. Sto kaze jedan moj kolega kad vidi zgodnu zensku - 50% je gotovo. Ja sam za, jos samo da ona pristane.
    Kao sto kazes, "organizovali su im obuke, predavanja". Pa ne mogu ja da drzim predavanje o farbanju enterijera vozila, ako ne znam to da radim... osim ako je cilj da ja uzmem novac i podelim sa kumom / strankom koja je zaduzena za predavanje, a ne da neko nesto i nauci.
    Menjace se ZOR jos 50X, dvared godisnje, vec prema potrebama poslodavaca. Doci ce na primer Rumuni iz pogona koji se prebacuju kod nas (vec video uzivo) i imati povlascen polozaj u odnosu na lokalne, Radice neke poslove i izigravati krem, ne zato sto su sposobniji, pametniji ili skolovaniji, vec zato sto su imali priliku da to rade. I tako par godina dok ne stasa jedna generacija onih koji ce da ukradu zanat.
    Ali ce kod nas dolaziti ono sto oni odbacuju. Znam jednu firmu koja je prvo imala pogon u Slovackoj, Liniju je potom prebacila u Madjarsku, pa u Rumuniju, pa kod nas. I ni jedan pogon nije zatvorila, vec je liniju zamenila savremenijom linijom, linijom koja je zapocela zivot u Nemackoj, pa je prebacena kao zastarela u Slovacku, a sudbina joj je da ide dalje svakih desetak godina u sledecu zemlju u ovom lancu.
    Svoje radnike, ti na zapadu nisu odstranjivali, to je tacno. Unapredjivali su in sa svakom novom tehnologijom. Na zalost, kod nas se stalo uglavnom kod tehnologija sedamdesetih, a onda je nastao period vakuuma. Sad smo dobrim delom na nuli, moramo da krenemo u novu industrijalizaciju.
    Ako pogledamo oko sebe, videcemo da su nase fabrike uglavnom nestale, a dosle su za sad one koje traze jeftinu i poslusnu radnu snagu, a ne veliki broj strucnih radnika. Neko je rekao, mi smo zemlja motaca kablova.
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  4. #4

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Na NZS -u ima 750.000 nezaposlenih,dve trecine mladih,odraslih na novim tehnologijama.Logicnije mi je dovesti sto strucnjaka za potrebne pprofile i obuciti ih.I jeftinije.Ono sto sam navikla je da iza takvih izjava,skoro uvek stoji nesto drugo.Recimo,neki'investitor' koji nece da mu nasi radnici rade,kao sto recimo kineske firme koje rade pruge i puteve dovode svoje radnike,nego stvarna zabrinutost zbog nivoa znanja nasih radnika.

  5. #5

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Sunny

    Ne zameri na mojim opaskama ali...iz tvog posta prosejava viđenje da je ovde (a ti NISI OVDE) kameno doba. Ja kao neko ko takođe ima iskustva sa strancima, njihovim stručnjacima, serviserima i radom imam podosta drugačije mišljenje.
    Ti si sada , tako shvatih, neko ko ima malo viši položaj u hijerarhiji tvog posla. A znaš li zašto? Zato što te zanimalo i jako brzo si učio..što je odlika OVOG podneblja. Previše puta sam video te vajne, strane stručnjake, kako su rigidni, bez ideje, nesposobni da improvizuju i reše problem. Zato što teren zna da nametne problem koji nije obuhvaćen strogim protokolom! Baš u tom segmentu ljudi sa ovih prostora su NENADJEBIVI jer su bili primorani da opstaju sa minimumom resursa, alata, podrške, ljudstva. Slažem se da ovde su političari gledali kako da se obogate a ne da pruže ljudima znanja iz novih oblasti.
    Ipak, a verujem da si sam primer toga, si svestan da ljudi odavde su mnogo bolje rešenje čak i vlasnicima stranih firmi jer jako brzo učimo, imamo otvoren um i nikada se ne predajemo pred problemom. Iz mog iskustva 90% stranaca staje kada iskrsne bilo šta van protokola i NEMAJU POJMA šta i kako dalje.
    Stoga, nemoj pisati tako da potceniš ove odavde...i sam si odavde jer si rođen i vaspitan OVDE. Mnogo toga na Zapadu je goli šablon, protokol i napamet naučeno jer je sistem postavljen tako da dobije sluge i roblje a ne ljude koji misle glavom i pameću prevazilaze probleme. Lično, znam more naših ljudi koji su svojom voljom se nametnuli kao vođe timova na zapadu pošto smo koristili mozak.
    Iskreno uvek bih pre rešavao ma kakav problem sa ljudima odavde nego sa gomilom robota sa zapada koji su toliko ograničeni i bez širine !
    Dajte pravog i stručnog znanja ovim ljudima i videćeš da će lako prestići mnoge godinama etablirane stručnjake zapada.
    Lav je možda kralj životinja ali nikada vuka nećeš videti da igra u cirkusu .

  6. #6

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    davorjanka - ako pod modernim tehnologijama podrazumevas smartfone, facebook, internet, reality i sl, onda si u pravu, odrasli su na morednim tehnologijama.
    Ali ti odrasli klinci nemaju u svom stanu GLT, u garazi moderanu CNC masinu, nije imao priliku da radi u pogonima sa visokom tehnologijom, ako je uopste imao posao. A i kada neko posle skole 5 godina trazi posao, pa onda jos 10 radi van struke, svastari "daj sta das da se prezivi", tesko da je iskusan radnik u svojoj struci.
    Ja sa m rodjen u jednom od vecih gradova u Vojvodini. U gradu godinama ne postoji ni jedan visoki kran. Sada kad bi neko i kupio za svoju firmu takav kran, ne bi imao koga da zaposli. A poslati nekoga par nedelja na obuku nije isto kao i imati iskusnog radnika. Znam ja da mi imamo ogroman broj nezaposlenih, ali oni nisu spremni za poslove koji se polako pojavljuju. Za neke jesu, za neke nisu.
    Evo, pre neko vreme je bila aktuelna obuka za "IT strucnjake". IT strucnjak se stvara godinama upornog rada, posvecenoscu tom poslu i okruzenjem u kojem mogiu da se sticu znanja, da se specijalizuje neki pravac. Ne moze to preko kolena. Nisam protiv tog kursa, bicu srecan ako i 10% to iskoristi kao prvi korak ka IT svetu u kom ce jednog dana postati strucnjaci.
    Secam se koleginice koja je pre neku godinu zavrsila kurs u NZS za IT. Trajao je tri nedelje, pocevsi od toga kako upaliti racunar, koristiti misa, pa do kreiranja jednostavnih excell tabela, bez funkcija, makroa i sl. Onda su im rekli da su oni IT strucnjaci i da mogu da se zaposle na IT poslovima. Trazila je od mene da je zaposlim u softwerskoj firmi u kojoj sam radio. I bila je ljuta sto nisam prihvatao da je ona sad IT strucnjak. A u firmu su stigli mnogi sa fakulteta, svrseni programeri, i posle godinu dana (cesto i pre) je napustili kad su shvatili da nemaju dovoljno znanje za samostalan rad.
    Radim u farmaceutskoj kuci. U kancelarijama pored moje ima mnogo mladih ljudi koji su zaduzeni za razna trzista po celom svetu, od Japana do USA, od Juzne Afrike do Islanda. Neki se bave fizickim prometom lekova - distribucijom, neki pravnim prometom - laglizacija i registracija lekova, neki istrazivanjima potrebnim da bi se ti lekovi odobrili u pojedinim zemljama, neki reagovanjima na nezeljene efekte, neki rade uputstva za pacijente, lekare, institute, ... Svi oni moraju da poznaju ta strana trzista kao da tamo zive. Treba da znaju ljude i institucije u tim drzavama. A to se ne stice na kursevima, nego radom u firmama uz starije kolege.
    Lako se organizuje kurs za vozaca kamiona, ali novi vozaci cesce prevrcu kamione od starih. I za motace kablova, montazere i zasrafljivace srafa No478. Ali to nisu poslovi koji donose zaradu i visok standard.
    Ako mene neko pita, dozvolio bih da u zemlju dodje 1000 iskusnih indusa informaticara i rade sa nasim ljudima, koji bi vremenom, kroz rad naucili i postali jednaki, ili cak i bolji strucnjaci.
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  7. #7

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Sivi

    Naravno da ti ne zameram, ja forum i dozivljavam kao razmenu misljenja i iznosenje vlastitih vidjenjam a ne bojno polje i sukob.

    Ne smatram da je kod nas kameno doba, ali smatram da smo u jednom mestu stali, da je nas narod uskracen za nekih 20-30 godina razvoja i normalnog zivota.
    Tacno je i da nisam "ovde". Ali sam otisao nedavno, ne zato sto sam zeleo, vec zato sto nisam vise video nikakvu buducnost, samo tavorenje.

    Pogresno si shvatio, nisam visoko u hijerarhijim cak ni na srednjem polozaju, ali mi je posao takav da sam prilicno nezavisan. Imam sefa, nemam podredjene, a vecinu odluka donosim sam - to su skoro sve tehnicka pitanja.

    Jedan od razloga sto sam otisao i jeste to sto kod nas nisam mogao da se dalje strucno usavrsavam, da imam dodir sa novim tehnologijama. Dok je sredinom i krajem devedesetih svaka promena stizala do nas relativno brzo, vremenom je doslo do gasenja velikih sistema i zahtevi su uproscavani i redukovani.

    Brzo ucenje je odlika pojedonaca, a ne podneblja, nismo mi nista posebno. Pitanje je vise kako ce to biti kanalisano i da li imas rampe.

    Video sam puno tih strucnjaka koje pominjes. Opet napominjem da nas covek nema gde da proba, sretne, nauci. Mozda neki pojedinac ima mentalne i fizicke predispozicije da vozi sirokotrupni avion, ali je cak i njegova cesna parkirana u travi - nema para za gorivo, nema ni potrebe za njegovim letom. A neki manje sposoban vozi taj sirokotrupni avion, zato sto njegova firma ima i novca za gorivo i potrebe za letenjem. I sadm jednog dana kada prva firma kupi veliki avion, naravno da prvi pojedinac ne moze da ga vozi, nema licence, nema iskustvo, i nema obuku za let tim tipom aviona.On mora da prvo prodje ceo proces letenja sa manjih na vece avione, a to traje godinama. Dzabe njegove zelje i predispozicije, morace njegva firma prvo da uzmu nekog proecnog ili ispod prosecnog sa strane, dok on ne dostigne taj nivo.

    Vidjao sam ovde "na zapadu" i nase koji su se izuzetno dobro snasli, ali sam video i dosta onih koji su se vratili i pljuju po zapadu. Ocekivali su ovde med i mleko. Ocekivali su da bez znanja, samo a neku svoju urodjenu inteligenciju zasijaju. Pa ne ide to tako. A da se upuste u odlazak na zapad uglavnom se usudjuju oni koji su spretniji i odvazniji. Oni koji nemaju znanjam sposobnosti, odvaznost, snalaziljvost ni ne pokusavaju da promene nesto u svom zivotu.

    I jos jednom ponavljam: ne govorim o ljudima koji zive u Vojvodini, Sumadiji, Krajini,... Govorim o uslovima koji su im nametnuti.

    "Dajte pravog i stručnog znanja ovim ljudima i videćeš da će lako prestići mnoge godinama etablirane stručnjake zapada." - o tome se radi. Ne daje im se nista. Rad kod privatnika za minimalac, svastarenje, besperspektivnost i besciljnost nisu ni od koga napravili strucnjaka.
    Ako imas svrsenog inzenjera elektrotehnike, koji prvo 5 godina nema posao, pa 5 godina radi u trafici, razvozi brzu postu, radi u obezbedjenju, pa tek onda dobije posaio u "struci", sto podrazumeva da je ujedno i elektricar i informaticar i dobavljac i projektant i serviser krseva odbacenih na zapadu, tesko od njega ocekivati da bude strucnjak za Siemensovu automatizaciju ili pogonsku automatiku linije za proizvodnju elektronike.
    Dati pravo strucno znanje znaci imati privredu u kojoj ljudi mogu da rade i nauce, godinama da se usavrsavaju i prate napredak tehnologija. A mi to jos nemamo. Da imamo, ne bi bilo toliko nezaposlenih, nisti bi toliko ljudi otislo.
    Poruku je izmenio Sunny, 29.07.2017 u 21:39
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  8. #8

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Ti si pomenuo IT strucnjake,nisam htela da pocinjem sa tom temom,prilicno sam tanka na tom polju.Ali ono sto mi je upalo u oci je da smo mi,zahvaljujuci bas nasim strucnjacima,razvili taj sektor do te mere da je odjednom privukla paznju ovih iz inostranastva.I da su odjednom pozeleli da se ubace tu negde,da su bas zbog nase kreativnosti,onog sto Sivi pomenu gore,poceli da obracaju paznju sta to nasi informaticari rade.
    Inace,nasi inzenjeri elektrotehnike jos na faksu dobijaju ponude za odlazak iz zemlje.

  9. #9

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    sunny, sve je ok.
    Slažem se da je ovde ljudima uskraćeno mnogo toga i da je prilično individualno ko hoće korak napred. I sam sam se na početku "sudarao" sa predrasudama tipa "stranci su stručniji, bolji, sigurniji". A onda sam dokazao da mogu brže da reagujem (jer sam već tu), da bez ikakve vanjske podrške provalim program ektrudera, testera, varilica, čistača, da od nule (izgorela matična ploča) pronađem u toj firmi odbačene i sklopim i podignem softver i da godinama ta mašina radi besprekorno! Seti se da, kao što pomenu Davorjanka, su ovde samo entuzijasti najzaslužniji za razvijanje IT tehnologija i to u vremenu kada smo bili pod sankcijama, blokirani, kada je Internet bio u začetku i neprikladan za razmenu znanja. Sve je urađeno na mišiće i razmišljanjem pa sada nema kuće bez 2-3 kompa, nema firme bez gomile računara, i tu nismo baš u zaostatku. Činjenica je da svugde ima onih koji "misle da sve znaju" a istina je da za dobrog stučnjaka trebaju godine iskustva, rada, volje i želje za novim znanjima i alatima.
    Nisam baš pesimista jer čak i da se želi (odozgo) sprečiti tehnološki napredak to je faktički nemoguće jer znanja su lakše dostupna pa ko voli može postati jako cenjen u tome. Ono što bih istakao je da treba da postoji pravedniji sistem nagrađivanja stranaca i ovdašnjih jer je glupo platiti stranog servisera 3 dana i 1500evra kada ja i meni slični taj posao obave za par sati, odmah i usput optimizuju sve što vide a budu potcenjeni plaćanjem jer su "naši". Niko nije petao na svom bunjištu to znam ali je usađena predrasuda smrt za motivisanje ljudi za napredovanjem.
    Jednom sam lepo rekao nadobudnom vlasniku veće firme (250 radnika) da nije moja cena skupa pošto samo da taj dan ne dođem on na dnevnice radnika koji stoje (jer mašina ne radi) je izgubio 1000 evra, a stranca ako čeka neće raditi 7 dana! Glavni problem sa strancima je što mnogi misle da ovdašnji ljudi samo čuvaju ovce!!!
    Lav je možda kralj životinja ali nikada vuka nećeš videti da igra u cirkusu .

  10. #10

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Sivi, da li sam ja igde rekao da su nasi ljudi neinteligentni, glupi ili nesto slicno? Ono sto govorim je da im nije pruzeno ono sto je pruzeno nekim drugim. Takodje sam video i mnoge sefove u stranim firmama u Srb koji su ispod inteligencije prosecnog radnika na linijama na kojim rukovode. Inzenjera tehnologije koji ne moze da shvati da je duzina debljeg kabla namotanog oko kruga veca od duzine kabla tanjeg precnika namotanog oko istog tog kruga (zbof debljine, spoljni poluprecnik im nije jednak).. Video sam i majstore sa trogodisnjom skolom koji su zmureci iz glave vadili resenja za komplikovane inzenjerske probleme. Ima svega.
    Zato mogu da razumem neke strance koji misle da smo mi zemlja kavgadzija i drumskih rabojnika. Prvi direktor jedne strane firme kada je dolazio da vidi mogucnost investiranja, poveo je dva telohranitelja, nisu izlazili iz hotelske sobe i samo su virili sa odstojanja kroz prozor, cudeci se kako taj narod sme da opusteno seta ulicama. Posle par godina nisu mogli da ga isteraju sa splavova u BG i nocnog provoda u NS. Potpuno samog, bez pratnje.
    Majstorima koji su dolazili da sredjuju neke masine u firmi, kao pratnju su davali ljude cije se dangubljenje ne bi rpimetilo. One koji znaju posao nisu davali da budu pratilje, za njih je uvek bilo posla.
    No, odoh sa teme.
    Kazu da namfali puno anesteziologa. Da li mozemo da obrazujemo nase ljude da rade taj posao? Mozemo. Za tri meseca? Ne. Za 6 meseci? Ne. Za cetiri godine? Da, ali ne u dovoljnom broju. Hoce li bolesnici moci da cekaju da se nasi iskoluju u dovoljnom broju? Naravno da ne. Sta da se radi? Da postojeci rade duple smene, 80 sati radna nedelja? Ili da rade po dve operacije paralelno? Naravno da ne. Pa jedno od resenja je i uvoz takvih ljudi, naravno ne u hiljadama, cak ni u stotinama. Jedan manji broj da se lokalizuje pozar. Nema puno onih koji bi dosli kod nas i koji bi mogli da dodju zbog licenci i sl.
    Nije drugacije ni sa mnogim drugim zanimanjima.
    Evo opet IT kao primer.
    Moze li da programer radi kao administrator? Linux administrator kao Windows administraotr? Database administrator kao administrator mreza?Hardveras kao security? Exchange administrator kao frotend developer? Ne. to je daleko kao pilot helikoptera i kapetan kruzera. Nekih nam nedostaje, nekih ima previse. Neka zanimanja ce nestati, a neka nastati. Ne moze sve da se planira. zato i u EU postoji slobodan protok radne snage.
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  11. #11

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Sunny, pitanje je ponude i potraznje. Mozemo da obucimo anesteziologe, no oni ce svi zapaliti preko grane. Tako ce i stranci otici tamo. Ko ce u Srbiju doci za ove pare? Pa srbi zive uz tatinu i maminu pomoc do 35. svoje godine. Ako nemas porodicu, osudjen si na propast, ne mozes da prosperiras (mislim, na posten nacin). Drzava stedi na ucenim ljudima, rasipa na partijske kadrove. Ko ce to nama doci? Albanci? Sirijci? Ko?

    Sto se IT tice, to su prazne price. Srbija i ne zahteva trenutno toliko IT inzenjera, tj, vecinu IT poslova ce uraditi osrednji covek sa zavrsenom visom skolom ili malo jacom srednjom. Ljudi su potrebni da se krpe sistemi, a kompanije da mogu, oslobodile bi se i servera i svega slicnog jer je to samo trosak. IT ljudi po firmama se bave osposobljavanjem stampaca i sanjaju o Engleskoj.

    A Vucko, prica li prica, samo lupa. U nekim gradovima ne mozes naci elektricara, jer ili su napolju, ili su bili napolju par meseci i nece da ti popravljaju elektriju za 1500 dinara dnevno.
    Gospodine, vase dete se plazi na mene!

  12. #12

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Ne znam ko ce doci, ali verovatno neko oce. Neko ko ne moze dalje gde se bolje placa, neko kome ce ovo biti usputna stanica, neko ko iz nekog razloga zeli bas kod nas.
    Koliko bi Ukrajinaca doslo kod nas da pobegnu od rata, koliko Moldavaca. Svako ima svoje razloge.
    Znam neke ljude iz Moskve koji su mi rekli da bi ostali ovde. Tamo je plata bolja, tamo su im svi prijatelji, ali tamo je kriminal mnogo veci, gube po 3-4 sata samo da odu na posai i jos toliko da se vrate. Smatraju ovo ovde relaksirajucim u odnosu na zivot tamo.
    Stvoriću svoj mali raj i u njega primiti one koji su mi već u srcu.

  13. #13

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Saznasmo i odakle ce to stici radnici,Albanci i Makedonci.Ali ne neki strucnjaci,vec armiraci za beton.Sto nasi nece da rade ? Ili ne placaju ili placaju mizeriju,u inostranstvu bolje placaju.I verujem da ce ovi,ako dodju,imati bolju platu od nasih.

  14. #14

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Citat davorjanka kaže: Pogledaj poruku
    Saznasmo i odakle ce to stici radnici,Albanci i Makedonci.Ali ne neki strucnjaci,vec armiraci za beton.Sto nasi nece da rade ? Ili ne placaju ili placaju mizeriju,u inostranstvu bolje placaju.I verujem da ce ovi,ako dodju,imati bolju platu od nasih.
    godinama su na gradilistima bosanci. rade tesko i ne pitaju mnogo. onda investitor ne isplati izvodjaca potpuno a on uskrati deo para radnicima.

    elem, oni koji dodju, uglavnom ce se i naseliti ovde. mi svakako odlazimo, draza nam je uredjena engleska, nemacka, kanada itd...
    Gospodine, vase dete se plazi na mene!

  15. #15

    Odgovor: "Već moramo da uzimamo radnike iz inostranstva"

    Ma ja znala da od toga nista nema..al' bar ovi sa Univerziteta u Kisinjevu odahnuse..

Strana 1 od 2 12 PoslednjaPoslednja

Slične teme

  1. Sta znaci "Nezavisnost" i "Suverenitet"?
    Autor Skidatch_Mraka u forumu Politika
    Odgovora: 8
    Poslednja poruka: 29.03.2012, 17:30
  2. "Nova" i "stara" dijaspora
    Autor irnik u forumu Dijaspora
    Odgovora: 14
    Poslednja poruka: 10.10.2008, 09:20
  3. Od "Keca" do "Petice"
    Autor swba u forumu Spomenar
    Odgovora: 0
    Poslednja poruka: 19.12.2006, 08:29

Vaš status

  • Ne možete pokrenuti novu temu.
  • Ne možete poslati odgovor.
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoje poruke
  •