Markodj90

Postoji naučno stanovište da se svako od nas može svrstati u 5 tipova ličnosti. PCM je metoda koja se upravo bavi ovim izučavanjem i tako, svrstavajući ljude u kategorije, može da ostvari bolju komunikaciju i ima bolji odnos sa njima.

Na osnovu PCM ili Process Communication Model-a svako ima kombinacije više osobina. Jedna osobina je samo dominantnija pa se ispoljava i tako nastaju konkretni tipovi ličnosti.

Ovakvo učenje je odlično zbog mnogo čega, a najviše jer onda znate kako nekome možete da pristupite na najbolji način. Sukobljavanje mišljenja je svedeno na minimum, a bolja komunikacija zagarantovana.

Ovakav sistem analize ljudi je izuzetno dobar tamo gde se spajaju različite grupe ljudi i imaju cilj da zajednički rade. Menadžeri će uz nekoliko koraka vrlo lako promeniti raspored i osobe će funkcionisati mnogo bolje.


Tipovi ličnosti su kao spratovi na zgradi

Svi mi imamo osnov ponašanja koji se uči i stiče u najranijem periodu, ali se i tipovi licnosti razvijaju na različit način u odnosu na dejstvo okruženja i lični razvoj. Svako od nas ima kombinaciju svih tipova, ali kada je jedan dominantan, osobine su mnogo izraženije pa je i ponašanje predvidljivije.

1. Thinker

Mislilac ili Thinker je detaljan planer i voli da preuzima odgovornost. Idealan je saradnik koji svoje ideje potkrepljuje činjenicama i logičkim razmišljanjem. Idealno mesto za rad je mesto gde se dele informacije i ideje.
Thinker je onaj tip ličnosti koji voli da njegov rad bude priznat.

1. Persister

Dominantni tipovi ličnosti koji su uporni spadaju u kategoriju Presister. Ovakva osoba ima svoje čvrste stavove i sve druge gleda kroz prizmu svojih mišljenja i vrednosti. Ovo je visoko moralna osoba kojoj je etika jako važna. Voli razmenu mišljenja i voli kada je njegova inicijativa jasno priznata i poštovana. Funkcionalno radno mesto je idealno za ovaj tip ličnosti.

1. Harmoniser

Kada neki tipovi ličnosti posmatraju svet vodeći se emocijama oni su Harmoniser grupa. Važno je da se na svom poslu oseća prijatno i da je od kolega lepo prihvaćen. Ako radi u okviru dobrih međuljudskih odnosa postignuće mnogo bolje rezultate.

1. Imaginer

Kreativne i maštovite osobe spadaju u Imaginer tipove ličnosti. One vole da naprave koncept dešavanja nekoliko različitih varijanti i vole da dobro promisle o svemu. Voli rad na mestu bez kolega i dosta činjenica za donošenje odluka.

1. Rebel

Buntovnik je spontana osoba koja voli da se šali. Jasno izražava svoje stavove i to mu je potrebno da ima na svom radnom mestu koje treba da bude uzbudljivo, dinamično i zabavno.

Pored ovih 5 tipova, postoji i još jedno koje se često spominje – „Promoter“ osoba koja je šarmantna, snalažljiva i za njega su dinamični poslovi gde može da iskoristi svoj talenat.

Tipovi ličnosti su različiti i svako od nas može da prepozna neke osobine u svakoj kategoriji. Ipak, stručnjaci su trenirani da vrlo brzo otkriju koje su dominante osobine i to iskoriste u svoju koristi. To je PCM metoda koju može svako od nas da savlada, samo su potrebni stručni instruktori i pravilan način objašnjavanja.